Créneaux, congés, formations et remplacements réunis dans un seul outil — avec vos horaires d'ouverture, votre samedi matin coupé et vos obligations de présence pharmacien déjà pris en compte.
Entre les obligations réglementaires et l'organisation du quotidien, un simple tableur ne suit plus très longtemps.
9h–13h puis 14h–18h : vérifier qui est présent sur les deux créneaux, à la main, chaque semaine.
Titulaire ou adjoint doit être présent sur chaque créneau d'ouverture — encore faut-il pouvoir le vérifier d'un coup d'œil.
Et le trou d'effectif n'est découvert que le jour même, quand il est déjà trop tard pour s'organiser.
Le tableau Excel qui circule par email, avec une dernière modification que personne ne retrouve.
Vos horaires, vos minimums, vos règles — configurés une fois, appliqués partout.
Ajout, modification ou suppression d'un créneau : l'employé concerné est prévenu par SMS, sans avoir à se reconnecter pour vérifier.
Puis sans engagement, résiliable à tout moment
Réserver un échangePersonnalisation sur devis lors de l'échange.
Non. Vous démarrez par 14 jours d'essai à 0€ pour prendre en main l'outil, puis l'abonnement est à 59€ HT par mois, sans engagement, résiliable à tout moment.
Quelques jours suffisent : on renseigne votre équipe, vos horaires d'ouverture et vos règles d'effectif, et le planning est utilisable dès la première semaine.
Oui. Des fonctionnalités ou personnalisations spécifiques à votre organisation sont possibles sur devis, en plus de l'abonnement standard.
Par SMS, automatiquement, dès qu'un créneau est ajouté, modifié ou supprimé — sans avoir à se reconnecter pour vérifier.
Oui : tous les employés consultent le même planning d'équipe. Seules les actions diffèrent — chacun ne peut modifier que ses propres disponibilités, tandis que le manager garde la possibilité de tout modifier (créneaux, règles, disponibilités de chacun).
30 minutes suffisent pour voir si l'outil colle à votre organisation — sur vos horaires, vos règles, votre équipe.